在面对领导安排的不想做的事情时

　　提供替代方案：与领导沟通时，可以提出一个替代方案，解释为什么这个方案更适合你的技能和兴趣。通过展示你的能力和价值，让领导明白你在其他方面可以做出更大的贡献，并解决问题的同时满足双方的需求。这是一种积极和合作的解决方式，也能帮助领导更好地理解你的立场。

　　明确表达个人限制：在回应领导时，可以坦诚地表达个人的限制和困难，解释为什么无法承担该任务。可能是因为时间不足、已经承担了其他重要的工作，或者没有相应的专业知识和技能。清晰地解释你的限制可以让领导意识到你的状况，并考虑其他人适合的选择。

　　提出讨论和妥协：与领导开诚布公地讨论你不想做的事情，表达你的顾虑和担忧，并寻求双方之间的妥协。也许你可以与领导商量如何减少或分担工作负担，寻找更适合你的任务或重新安排工作优先级。通过积极的讨论和寻求共识，可以找到一个双方都可以接受的解决方案。

　　无论采取哪种方式，关键是与领导建立良好的沟通渠道，并尽力在合作和解决问题的基础上提出自己的想法和需求。同时，要保持专业和尊重，尽量避免产生冲突或给领导带来困扰。