三天连续工作60小时是不合法的，因为这超过了正常工作时长的限制。劳动法通常规定了每周工作时长的上限，以保护劳动者的权益和健康。
正常情况下，劳动法规定的工作时长一般是每周不超过40至48小时，具体的细节和调整可能因国家和行业而异。
同时，劳动法还要求雇主提供必要的休息时间和休假权益，以确保员工的身体和精神健康。因此，三天连续工作60小时可能违反了这些规定。
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