工作能力差可能会表现出以下几个方面：

　　低效率：工作能力差的人常常会花费更多的时间和精力才能完成相同的任务。他们可能没有明确的工作计划，无法合理安排时间，导致工作进展缓慢或无法按时完成。

　　缺乏专业知识和技能：工作能力差的人可能在所从事的领域缺乏必要的专业知识和技能，无法胜任工作要求。他们可能没有持续学习和提升自己的意识，从而导致无法跟上行业发展的步伐。

　　缺乏团队合作能力：工作能力差的人可能无法与同事良好地合作。他们可能缺乏沟通能力、协调能力和解决问题的能力，导致合作效果不佳，甚至造成团队内部的紧张氛围。

　　缺乏自我管理能力：工作能力差的人可能没有良好的自我管理能力，缺乏自我激励和自我监督的能力。他们可能缺乏目标设定和规划，容易分散注意力，导致工作任务拖延或品质下降。

　　难以适应变化：工作能力差的人可能对于工作环境的变化和挑战难以适应。他们可能缺乏灵活性和创新能力，无法主动应对变化和解决问题。